Su sueldo no es su patrimonio
La diferencia entre ingreso y riqueza. Deuda cara, fondo de emergencia y el orden correcto de las decisiones financieras. El módulo de entrada.
Disponible
Programa de educación financiera
Dictamos talleres de sesenta a noventa minutos donde sus colaboradores calculan su propia situación con números reales. No es una charla motivacional y no es una presentación de productos.
Las tres cosas que nos hacen distintos
Sin material de producto, sin marcas de aseguradora, sin captura obligatoria de datos. Se lo entregamos firmado antes del taller.
A los cinco días: asistencia, evaluación de los participantes y hallazgos agregados y anónimos sobre las brechas financieras de su equipo. Sirve para su reporte de gestión.
Vivimos de la asesoría patrimonial. Quien quiera una consulta privada después del taller la solicita por su cuenta, de forma voluntaria. Preferimos decírselo aquí y no que lo descubra.
El compromiso, en detalle
Es un documento de una página que firmamos antes de entrar a su empresa. Dice esto:
Nivel 1 · Toda la nómina
La diferencia entre ingreso y riqueza. Deuda cara, fondo de emergencia y el orden correcto de las decisiones financieras. El módulo de entrada.
Disponible
Cada participante calcula su pensión estimada y la brecha contra el sueldo que hoy gasta. Aritmética de la jubilación en Ecuador, sin dramatismo.
Disponible
El problema de la liquidez. Tiempos y costos reales de un juicio de sucesión en Ecuador, qué queda disponible y qué no. Datos y calma.
Disponible
Para Talento Humano y jefaturas: cómo el estrés financiero afecta productividad, ausentismo y rotación. Qué puede hacer una empresa. Benchmark de beneficios.
En preparación
Nivel 2 · Mandos medios, gerencia y directorio
Ecuador usa el dólar, pero el patrimonio sigue expuesto a riesgo país, bancario local y regulatorio. Mapa de exposición y qué significa diversificar de verdad.
En preparación
Números concretos de universidades en Estados Unidos, España y Chile. Inflación educativa y cuánto hay que apartar al mes según la edad del hijo hoy.
En preparación
Para dueños y directorio. Continuidad accionaria, acuerdos entre socios, liquidez para ejecutarlos y dependencia de personas clave.
En preparación
Cómo leer una ilustración de rendimiento. Qué es un tope y una tasa de participación. Costos internos. Las siete preguntas que hay que hacerle a cualquier asesor antes de firmar — incluidos nosotros.
En preparación
Publicamos un módulo cuando está ensayado y probado en sala. Preferimos salir con tres sólidos que anunciar ocho.
Cómo funciona
Logística
Una sala, proyector, sesenta a noventa minutos y la convocatoria interna. Nada más. Presencial o virtual, en modalidad almuerzo o cierre de jornada.
Lo habitual es programar dos sesiones en la misma visita: una abierta para todo el equipo y una segunda, más técnica, para la plana gerencial. Los temas de patrimonio cambian cuando el ingreso es otro. Las dos sin costo.
Quiénes dictan
Los talleres los dicta un socio de la firma, no un capacitador contratado. La persona que está al frente de la sala es la misma que después responde por cada recomendación.
En los talleres no se vende nada ni se menciona un producto. Quien dicta responde después por cada recomendación que haga fuera de esa sala.
Puede pedirnos la grabación de un taller completo antes de decidir. Preferimos que vea uno real a que confíe en una descripción.
video de 2 minutos — pendiente