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ARGOTI PATRIMONIO

Programa de educación financiera

Educación financiera para su equipo. Sin costo, y sin que le vendan nada.

Dictamos talleres de sesenta a noventa minutos donde sus colaboradores calculan su propia situación con números reales. No es una charla motivacional y no es una presentación de productos.

Ver los módulos Agendar una llamada de 15 minutos

Las tres cosas que nos hacen distintos

Firmamos un compromiso de no comercialización

Sin material de producto, sin marcas de aseguradora, sin captura obligatoria de datos. Se lo entregamos firmado antes del taller.

Le devolvemos un informe

A los cinco días: asistencia, evaluación de los participantes y hallazgos agregados y anónimos sobre las brechas financieras de su equipo. Sirve para su reporte de gestión.

Somos transparentes sobre el modelo

Vivimos de la asesoría patrimonial. Quien quiera una consulta privada después del taller la solicita por su cuenta, de forma voluntaria. Preferimos decírselo aquí y no que lo descubra.

El compromiso, en detalle

Es un documento de una página que firmamos antes de entrar a su empresa. Dice esto:

  1. No presentar, mencionar ni distribuir material de productos ni de compañías aseguradoras.
  2. No solicitar datos de contacto de forma obligatoria ni condicionar la participación a su entrega.
  3. Limitar el contenido a educación financiera de aplicación general.
  4. Ofrecer únicamente al cierre, y de forma opcional, una consulta privada sin costo, a la que el participante accede por decisión propia.
  5. Tratar todo dato entregado voluntariamente conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, sin compartirlo con terceros.
  6. Entregar a la empresa un informe posterior con resultados agregados y anónimos.

Nivel 1 · Toda la nómina

Su sueldo no es su patrimonio

M1 · 60 min

La diferencia entre ingreso y riqueza. Deuda cara, fondo de emergencia y el orden correcto de las decisiones financieras. El módulo de entrada.

Disponible

El IESS no es un plan de retiro

M2 · 60 min

Cada participante calcula su pensión estimada y la brecha contra el sueldo que hoy gasta. Aritmética de la jubilación en Ecuador, sin dramatismo.

Disponible

Qué pasa con su familia los primeros seis meses

M3 · 60 min

El problema de la liquidez. Tiempos y costos reales de un juicio de sucesión en Ecuador, qué queda disponible y qué no. Datos y calma.

Disponible

Bienestar financiero para líderes

M8 · 90 min

Para Talento Humano y jefaturas: cómo el estrés financiero afecta productividad, ausentismo y rotación. Qué puede hacer una empresa. Benchmark de beneficios.

En preparación

Nivel 2 · Mandos medios, gerencia y directorio

Dolarizado no es lo mismo que protegido

M4 · 90 min

Ecuador usa el dólar, pero el patrimonio sigue expuesto a riesgo país, bancario local y regulatorio. Mapa de exposición y qué significa diversificar de verdad.

En preparación

Cuánto cuesta realmente educar a un hijo afuera

M5 · 60 min

Números concretos de universidades en Estados Unidos, España y Chile. Inflación educativa y cuánto hay que apartar al mes según la edad del hijo hoy.

En preparación

La empresa familiar el día que falte el fundador

M6 · 90 min

Para dueños y directorio. Continuidad accionaria, acuerdos entre socios, liquidez para ejecutarlos y dependencia de personas clave.

En preparación

Cómo evaluar un producto financiero sin que le vendan humo

M7 · 60 min

Cómo leer una ilustración de rendimiento. Qué es un tope y una tasa de participación. Costos internos. Las siete preguntas que hay que hacerle a cualquier asesor antes de firmar — incluidos nosotros.

En preparación

Publicamos un módulo cuando está ensayado y probado en sala. Preferimos salir con tres sólidos que anunciar ocho.

Cómo funciona

  1. 01Una llamada de quince minutos
  2. 02Eligen módulo, nivel y fecha
  3. 03Firmamos el compromiso
  4. 04Dictamos e informamos a los cinco días

Logística

Una sala, proyector, sesenta a noventa minutos y la convocatoria interna. Nada más. Presencial o virtual, en modalidad almuerzo o cierre de jornada.

Lo habitual es programar dos sesiones en la misma visita: una abierta para todo el equipo y una segunda, más técnica, para la plana gerencial. Los temas de patrimonio cambian cuando el ingreso es otro. Las dos sin costo.

Quiénes dictan

Los talleres los dicta un socio de la firma, no un capacitador contratado. La persona que está al frente de la sala es la misma que después responde por cada recomendación.

En los talleres no se vende nada ni se menciona un producto. Quien dicta responde después por cada recomendación que haga fuera de esa sala.

Puede pedirnos la grabación de un taller completo antes de decidir. Preferimos que vea uno real a que confíe en una descripción.

video de 2 minutos — pendiente

Una llamada de quince minutos para ver si tiene sentido para su equipo.

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